医疗卫生招聘形势变化

A、医院招聘要求越来越高,学历要求逐步由专科起点向本科起点提升; B、竞争压力越来越大,招聘人数和报名人数比例常规1:20,稍好的医疗机构报名比例甚至达到1:60;C、考试内容复杂多样,护理岗位考试内容笔试、操作、面试、行测、公基等各个医院不尽相同,考试重点不好把握,

毕业之后,医院招聘考试是进入工作岗位的第一步
图为2019医院招聘专业占比

如何快速通过医院招聘考试 ?

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5大特点,让你感受学习路线图的重磅含金量 为学员贴身定制,零基础也不必担心
针对性学习路线— 课程简介 每周必有阶段考试+模拟面试,全面分析学员学习效果
  • 笔 试 课 程
  • 操 作 课 程
  • 面 试 课 程
  • 全 程 班
  • 医疗专业知识

    · 在全国大部分的地区,医疗专业知识都是主要的考试内容,而且很多地方只考医疗专业知识。如临床医学的专业知识常考的内容包括内科学、外科学、妇产科学和儿科学。

    法律法规

    ·  部分地区会考核医疗相关的法律法规、医学伦理学、医学心理学等,这些学科的考试内容往往占分比值不会太大,但是也不能放弃。

    行测能力

    ·  部分地区还会考核一些公共基础知识、行政职业能力测验等公务员考试的相关内容。

    公告信息

    ·  一些地方按照历年的考试或者公告明确说明的只考内科学或者只考内科学+外科学的情况,我们可根据实际情况安排。

    课程优势

    1. 行业一线讲师讲解,深入浅出。

    2. 全面、完善的课程体系,帮助学员更深更广。

    本阶段学习目标

    1. 全面系统的学习医疗专业知识。
    2. 熟练掌握医疗方面法律法规。

    3. 精通公共基础知识。                  

    4. 熟悉行政职业能力。         

    5.针对招聘医院公告安排学习内容。

    本课程学习效果

    1. 全面、系统学习专业基础知识。

    2. 通过历年真题和模拟考试,快速掌握通过笔试的相关能力。

细化学习方式— 线上线下相结合 每周必有阶段考试+模拟面试,全面分析学员学习效果
  • 网校课程
  • 面授实训
  • 历年真题+海量题库

成功考入心仪医院=贴合需求的课程+优秀教师团队

在这里你可以收获

  • 一线医院专家授课

  • 岗位选择技巧

  • 一对一的终身就业服务与职业规划

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  • 一群志同道合的同学以及人脉资源

  • 终身免费的技术支持

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因为我们就是为解决学员从学习到生活到就业的所有痛点,排除你的重重障碍,只为你顺利考取医院!
  • 培训保障

    针对性培训,循环开课,一次失利下期免费再学!
  • 基础补习

    根据学生报到时间,集体为基础薄
    弱学员做补习。
  • 阶段性考核

    每周对学员所学课程进行阶
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